Husk de små virksomheder når det handler om udenlandsk arbejdskraft

Udlændinge- og integrationsminister Kaare Dybvad Bek har i dag præsenteret et lovforslag, der vil skære ned for reglerne for danske virksomheder, der mangler arbejdskraft. Det betyder bedre vilkår for udenlandske medarbejdere på det danske arbejdsmarked.

-Vi ser nu frem mod et arbejdsmarked, hvor det bliver langt nemmere at finde det korrekte match mellem virksomheder og udenlandsk arbejdskraft. Ros til regeringen for at tage et stort skridt mod mere arbejdskraft, siger SMVdanmarks administrerende direktør Jakob Brandt.

Men lovforslaget gælder kun certificerede virksomheder, hvilket betyder, at virksomheden skal have mindst 10 fuldtidsansatte i Danmark, at løn- og ansættelsesvilkår skal være efter de danske forhold, og at virksomheden ikke må have udeståender med Arbejdstilsynet.

SMVdanmark er en erhvervsorganisation, der organiserer 18.000 små og mellemstore virksomheder. 

Læs også:

Dansk Industri: Vi skal have flere internationale medarbejdere

Godt for de største, uretfærdigt for de mindste

Jakob Brandt er dog ærgerlig over, at regeringens lovforslag ikke gælder de mindste virksomheder i Danmark:

-Der er ingen tvivl om, at regeringens lovforslag kommer til at få stor betydning for dansk erhvervsliv, men jeg håber, at regeringen kan finde en løsning, så også mindre virksomheder med færre end 10 ansatte kan få mulighed for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft på lige vilkår med de store. Det vigtigste er, at virksomhederne har styr på vilkårene, og det handler ikke om størrelse, udtaler han.

Regeringen foreslår, at tidsfristen til at få oprettet en dansk bankkonto fordobles fra 90 dage til 180 dage for de erhvervsordninger, der stadig vil være omfattet af bankkontokravet.

Jakob Brandt opfordrer dog regeringen til at finde en løsning på, at udlændinge får nemmere adgang til en dansk bankkonto. For ifølge ham er de 180 dage ikke nok til at opveje for, at lovforslaget ikke gælder de mindste virksomheder.

-Vi hører desværre skrækhistorier fra vores medlemmer om, at de bliver nægtet en dansk bankkonto, fordi de ikke har MitID. På borgerservice bliver de nægtet et MitID, fordi de ikke kan fremvise danske lønsedler, men uden bankkonto kan arbejdsgiveren ikke udbetale løn. Det er skruen uden ende, fortæller Jakob Brandt.

- 90 ekstra dage giver selvfølgeligt et pusterum for arbejdsgiver og ansat, men jeg vil opfordre regeringen til at se på løsninger, så også de mindste virksomheder kan få adgang til den arbejdskraft, som alle dele af dansk erhvervsliv lige nu higer efter, afslutter han.