★★★★★
” Ud over at det faglige selvfølgelig skal være i orden, så ønsker vi, at vores medarbejdere er nysgerrige og værdsætter kontinuerlig udvikling. Vi er en stor virksomhed, og det betyder, at man skal kunne fungere i en stor organisation med mange specialister, mange definerede proces ser og en klar governance struktur. Der er en forventning om, at man tager ansvar, udviser omtanke og følger vores værdier.
,,
HR-direktør i NCC, Louise Sjøntof