✕
Vi er meget specifikke, når vi leder efter nye medarbejdere. Vi vil gerne have, at folk bliver hos os i lang tid, og det opnår vi bedst ved at finde de folk, der matcher de kompetencer, der er brug for. Det handler om, at gøre det klart for os selv og for ansøgerne, hvad stillingen indebærer. Er det ikke præcist, risikerer vi at få fat på den forkerte.
Michael Storgaard, COO Nordstern
Download medieinformationen og få et overblik over dine muligheder for rekruttering af din nye medarbejder.
Tilmeld dig gratis nyhedsbrevet fra Bygge- & Anlægsavisen eller Byggeri+arkitektur.
