direktør i rekrutteringsvirksomheden FlexTemp, Michael Kaminskimærker
Elbranchen vokser – men manglen på hænder truer
En analyse fra Arbejdsbevægelsens Erhvervsråd på peger på store rekrutteringsudfordringer inden for elinstallationsbranchen, hvor både beskæftigelse og omsætning er i top. Udenlandsk arbejdskraft bliver afgørende for elbranchen.
Beskæftigelsen i elbranchen har aldrig været højere. Ifølge nye tal fra Danmarks Statistik er antallet af ansatte i elinstallationsbranchen steget fra 33.900 til 35.100 det seneste år – en vækst på 3,5 %. Samtidig har omsætningen i branchen rundet 42,6 milliarder kroner i 2024, svarende til en stigning på 11,5 %.
Men væksten er ikke uden udfordringer. En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd peger på markante flaskehalse. Danmark risikerer frem mod 2035 at mangle op mod 9.500 fagpersoner med el-tekniske kompetencer – heraf omkring 7.500 elektrikere. Den grønne omstilling driver efterspørgslen, men det kræver flere hænder for at gennemføre de ambitiøse klimaindsatser.
Åbenhed over for udenlandske medarbejdere vokser
- Der er stor travlhed i elektriker- og installationsvirksomheder, og vi oplever, at flere af dem er mere åbne over for udenlandske medarbejdere. Det er nødvendigt for at imødekomme den stigende efterspørgsel på elteknisk arbejdskraft, siger direktør i rekrutteringsvirksomheden FlexTemp, Michael Kaminskimærker i en pressemeddelelse.
FlexTemp har specialiseret sig i at rekruttere og udleje kvalificeret udenlandsk arbejdskraft til bygge-, produktions- og lagersektoren, og her mærker man tydeligt presset i branchen. Kaminski peger på, at mange virksomheder i elbranchen traditionelt har været mere tilbageholdende, fordi opgaverne ofte opfattes som teknisk krævende:
- Det kan få nogle til at holde sig til den kendte arbejdsstyrke. Men vi oplever, at de udenlandske medarbejdere i høj grad matcher kravene – og nogle gange overgår dem. Det kræver dog en struktureret tilgang og klar forventningsafstemning, forklarer han.
En del af den langsigtede løsning
Analysen fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd fremhæver netop brugen af udenlandsk arbejdskraft som et nødvendigt element for at dække behovet i elinstallationsbranchen. Ifølge Kaminski handler det ikke kun om at dække akutte huller i bemandingen:
- Udenlandske medarbejdere bør ses som en integreret del af bemandingsplanlægningen – ikke kun som midlertidig arbejdskraft, men som et bidrag til en stabil og langsigtet drift, siger han.
Læs andre artikler om at rekruttere til virksomheder i byggebranchen
