Praktik kan være vejen ind på arbejdsmarkedet for unge
Den østjyske el-installatør VS Automatic bakker op om beskæftigelsesindsatsen NExTWORK, som har til formål at hjælpe unge mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.
Torsdag den 20. marts deltog marketingteamet hos VS Automatic i et match event arrangeret af NExTWORK, der hjælper udsatte unge mellem 15 og 29 år med at opnå erfaring og tilknytning til arbejdsmarkedet. Eventet gav de unge mulighed for at møde virksomheder, som tilbød konkrete og relevante praktikforløb, og for VS Automatic er det en vigtig del af virksomhedens sociale ansvar.
- Det var enormt givende at møde de unge mennesker. At snakke med dem og lære dem at kende var en fornøjelse, og det forstærkede bare lysten til at hjælpe dem godt på vej ud i arbejdslivet, fortæller Camilla Søndergaard Andersen, marketingkoordinator hos VS Automatic i en pressemeddelelse, og marketingchef Kristian Juul Nielsen tilføjer:
- Det handler ikke om at skaffe gratis arbejdskraft. Det handler om at tage socialt ansvar og tilbyde unge nogle gode erfaringer, som kan støtte dem videre i deres liv og karriere.
Praktikplads med fagligt og personligt afsæt
VS Automatic har været en aktiv del af NExTWORK siden indsatsen blev lanceret i Horsens i 2019. Gennem årene har den lokale elinstallatør haft omkring 20 praktikanter tilknyttet via programmet. Praktikforløbene har været alsidige og tilpasset den enkelte unges interesser – fra programmering og praktisk arbejde med elektrikersvende til grafisk design, tekstforfatning og administrative opgaver.
Denne gang søgte VS Automatic en praktikant til marketingafdelingen med interesse for sociale medier, nyhedsbreve og grafisk materiale. Fokus var at tilbyde en meningsfuld praktik med faglig relevans og læring i centrum.
Om initiativet
NExTWORK blev etableret i 2014 i Roskilde og kom til Horsens Kommune i 2019. Indsatsen har til formål at hjælpe unge uden for uddannelse og beskæftigelse med at få en konkret og motiverende oplevelse af hverdagen på en arbejdsplads. Programmet, der er udviklet af ROCKWOOL Fondens Interventionsenhed, er målrettet unge mellem 18 og 29 år, mens en særskilt indsats – NExTWORK Ung – henvender sig til unge mellem 15 og 17 år.
Deltagerne i NExTWORK tilbydes mulighed for at netværke, udveksle erfaringer og afprøve praktikforløb hos virksomheder, der deltager i match events. Et praktikforløb varer typisk mellem 4 og 13 uger, og selvom forløbet ikke nødvendigvis munder ud i en ansættelse eller læreplads, er målet at give de unge motivation og lyst til at påbegynde eller genoptage uddannelse eller arbejde.
Med sit engagement i NExTWORK viser VS Automatic, hvordan virksomheder aktivt kan bidrage til at styrke unges tilknytning til arbejdsmarkedet og understøtte en bæredygtig social udvikling – til gavn for både de unge og samfundet som helhed.
