Applikationskonsulent til Oracle Fusion HCM – HR Digital, SDU

Vil du være med til at forme fremtidens HR-oplevelse på SDU? 

Hvis du vil være med til at gentænke, hvordan HR-processer, data og teknologi spiller sammen i en moderne HR-organisation, så læs med her.  

På SDU arbejder vi ikke bare med drift af et HR-system – vi arbejder med at skabe en sammenhængende og brugervenlig HR-oplevelse, hvor teknologi understøtter mennesker, beslutninger og gode processer. 

Vi leder derfor efter en kollega, der er nysgerrig på processer og stærk i udvikling af intuitive brugerflader – og som har lyst til at lære og udvikle sig sammen med os. 

Om stillingen 

SDU HR udvikler sig hele tiden, især på det digitale område, hvor vi bevæger os fra klassisk systemunderstøttelse til design af sammenhængende HR-processer og brugeroplevelser. 

Vi arbejder med Oracle Fusion HCM og tilhørende integrationer – og med at få det fulde potentiale ud af platformen. 

Det indebærer fokus på: 

• Bedre processer fremfor mere system  

• Høj datakvalitet som fundament  

• En intuitiv og meningsfuld brugeroplevelse  

Du bliver en del af HR Digital, der har ansvaret for den daglige operationelle forvaltning af HR‑systemerne og fungerer som bindeled mellem brugere, forretning, SDU IT og eksterne leverandører.  

Dine primære arbejdsopgaver 

Som applikationsspecialist kommer du til at arbejde i spændingsfeltet mellem HR, teknologi og data – og dine opgaver vil bl.a. være at: 

• Bidrage til daglig drift af Oracle Fusion HCM og øvrige HR‑systemer med fokus på datakvalitet, stabilitet og GDPR 

• Analysere og hjælpe med at løse problemstillinger i samarbejde med teamet  

• Deltage i analyse og afdækning af HR-processer (rekruttering, fravær, tidsregistrering, HR-stamdata, lønregulering m.m.) i samarbejde med proces- og dataejere 

• Teste releases, opdateringer og ny funktionalitet med fokus på funktionel og procesmæssig understøttelse 

• Deltage i implementering af ændringer og ny funktionalitet i Oracle Fusion HCM 

• Dokumentere og dele viden i teamet og organisationen.  

• Udtrække data til rapportering og analyser  

Faglig profil 

Vi søger en fagligt stærk applikationsspecialist, der er nysgerrig på, hvordan systemer og processer hænger sammen – og motiveres af at finde løsninger, der fungerer i praksis i tæt samspil med dine kollegaer i teamet og brugerne. 

Vi forestiller os, at du: 

• Har erfaring med support, drift og videreudvikling af cloudbaserede HR‑systemer 

• Har god forståelse for HR-kerneprocesser og deres systemmæssige understøttelse 

• Kan omsætte behov til robuste løsninger 

• Trives i et miljø med mange opgaver, forskellige fagligheder og skiftende prioriteringer  

• Kan arbejde selvstændigt, men ser en klar styrke i samarbejde, som du bidrager naturligt ind i 

• Har forståelse for datakvalitet, master data og sammenhængen mellem HR-systemer 

Og det er et plus, hvis du har: 

• Praktisk erfaring med Oracle Fusion HCM – gerne inden for flere moduler såsom rekruttering, fravær m.m. 

• Arbejdet med test, data eller procesforbedringer  

• Interesse for UX, procesdesign eller datakvalitet  

Vi tilbyder 

• Ansættelse i henhold til relevant overenskomst 

• En central rolle i udviklingen af SDU’s HR-systemlandskab  

• Et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og videndeling, og hvor løbende sparring er en naturlig del af arbejdet 

• Gode muligheder for læring og udvikling  

• Fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde 

• En uformel omgangstone og et godt arbejdsmiljø i SDU HR, som består af ca. 75 medarbejdere 

• Arbejdsplads på Syddansk Universitet i Odense 

Løn og ansættelse 

Stillingen er på fuld tid, og ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og gældende overenskomst. Det er muligt at forhandle tillæg efter kvalifikationer. 

Stillingen ønskes besat pr. 15. august 2026 eller snarest derefter.  

Ansøgning 

Ansøgningsfristen er den 18. maj 2026 kl. 23:59:59. Første runde ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. og 27. maj 2026, anden runde den 1. juni 2026.  

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Chef for HR Digital Morten Lehm på telefon 6193 1538. 

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Stillingen kan kun søges via SDU's hjemmeside – https://www.sdu.dk/da/om-sdu/job-sdu. 

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format. 

Følgebrev og CV må max. fylde 5 Mb.  

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.