Byplanlægger til Svendborg Kommune

Vi søger en barselsvikar! - Hvis du vil være med til at skabe rammerne om fremtidens Svendborg og præge den fysiske udvikling i hele Svendborg Kommune, så læs mere her...

Svendborg Kommune oplever en markant tilflytning, det kræver udvikling – men med omtanke. Som medlem af den internationale Cittaslow-bevægelse, har vi forpligtet os til at planlægge og udvikle vores kommune med udsyn og omtanke og med fokus på vores egns lokale særpræg.

”I Svendborg gør vi det vigtigste bedre i stedet for at stræbe efter mere, større, flere og hurtigere. Vi giver tid, rum og mulighed for, at alle kan leve og skabe det gode liv her. Vi har samtidig udsyn: Blik for, hvordan Svendborgs særlige ekspertiser og fordele kan blive til gunst for verden – og være med til at sikre vores grundlag for det gode liv. Svendborgs styrker er vores råstof og kompas for udviklingsarbejdet, der skaber bedre erhverv, oplevelser, viden og vigtig arbejdskraft rundt om vores kernevelfærd.”

Kommunalbestyrelsen i Svendborg er optaget af kommunens udvikling og ovenstående vision er fra kommunens udviklingsstrategi. Udviklingsstrategien tager afsæt i styrkerne: naturen, det maritime, kultur & bevægelse, uddannelse og turisme. Ligeledes er det væsentligt, at udviklingen tilgodeser både land og by. Det forfølger vi ved at arbejde for at sikre de bedst mulige vilkår for kvalitet og mangfoldighed i den fysiske udvikling. Det gælder både udviklingen i byområder med høj befolknings- og erhvervsvækst, samt i landområder og mindre byer, hvor væksten er mere beskeden. 

Det er vigtigt for os, at udviklingen sker på et bæredygtigt grundlag. Svendborg Kommune er med i klimaalliancen og har dermed forpligtiget sig til at arbejde ambitiøst for at nå Parisaftalens klimamål. Det stiller krav til, at vi som planafdeling formår at omsætte kommunens grønne ambitioner til en planlægning, der understøtter bæredygtige og klimavenlige løsninger.

Om stillingen
I planafdelingen arbejder vi med byplanlægning i alle dens mange afskygninger - fra det overordnede strategiske niveau til det helt konkrete. Opgaverne er bl.a. kommuneplan, udviklings- og helhedsplaner, lokalplaner, bebyggelsesplaner, arkitektoniske vurderinger, landskabsvurderinger, lokalområdeudvikling og landsbyfornyelse. Herudover arbejder vi med at bevare den værdifulde byggede kulturarv i hele kommunen.

I stillingen som barselsvikar vil du hovedsageligt skulle udarbejde konkrete forslag til lokalplaner. Hos os er du med fra start til slut i processerne; Fra idé til projekt, fra beslutning til færdig plan. Vi forventer derfor, at du både kan og vil arbejde selvstændigt og handledygtigt, så projekter og planlægning bliver fulgt helt til dørs.

Vi værdsætter høj faglighed og et fælles ansvar for lokalplanerne, som udarbejdes i samarbejde med kolleger på tværs af organisationen. Du forventes derfor at skulle bidrage med din faglighed til alle planer, samtidig med, at du har direkte og selvstændig dialog med borgere, erhvervsliv og udviklere, og er ansvarlig for fremstilling af sager til politisk behandling. Har du erfaring og viden om miljøvurdering af planer og programmer, er det en fordel. 

Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse som fx civilingeniør, arkitekt, geograf, urban designer eller tilsvarende byplanfaglig uddannelse.
Vi lægger vægt på, at du arbejder strategisk og analytisk med blik for både processen og produktet samt er initiativrig og selvstændig. Du er god til at kommunikere, både mundtligt og skriftligt og du fremtræder troværdig og anerkendende, når du indgår i konstruktive dialoger med både udviklere, investorer, borgere og erhvervsliv, der kan have modsatrettede interesser. Det er vigtigt for dig at være en god kollega, der aktivt indgår i forpligtende fællesskaber.

Om os
Planafdelingen består af 10 planlæggere, en udviklingskonsulent, to administrative medarbejdere og en afdelingsleder. Vi er en skøn blanding af erfarne kræfter og nye ansigter, som er kommet til de sidste par år. Fagligheden og engagementet er højt og vi skaber en afdeling, hvor trivsel og opgaveløsning hænger sammen. Vi arbejder tillidsbaseret og vi synes, at det skal være sjovt og udviklende at gå på arbejde.

Planafdelingen er en del af chefområdet Byg og Byudvikling, som omfatter ca. 45 medarbejdere fordelt på tre afdelinger: Plan, Byg og BBR og Havn og By. Du vil som byplanlægger have det nære opgavefællesskab i Plan, men vi har stor fokus på det tværgående samarbejde, både internt i Byg og Byudvikling og på tværs af den kommunale organisation. Byg- og Byudvikling er en del af direktørområdet Miljø og Teknik.

Ansøgningsfristen er mandag den 6. januar 2025
Tiltrædelse er den 1. marts 2025.

Der er tale om et etårigt barselsvikariat på 37 timer pr. uge. Løn- og ansættelsesforhold forhandles efter gældende overenskomst mellem KL og den faglige organisation. Hos os er der mulighed for hjemmearbejdsplads og flextid.

Du får arbejdsplads på Frederiksø, på havnen ved Svendborg by. To minutters gang fra stationen.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Birgitte Hjerrild på telefon 2423 1943. Alle henvendelser behandles fortroligt.
 

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.