Landskabsarkitekt til udvikling af grønne områder og byrum

Fuldtidsstilling i Park & Mobilitet, Esbjerg Kommune

Vil du sætte et tydeligt grønt aftryk på en by i udvikling? Trives du med at arbejde strategisk, rådgivende og kvalitetsbevidst i krydsfeltet mellem byrum, landskab og drift? Så er du måske vores nye landskabsarkitekt i Parkteamet.

Hos Park & Mobilitet arbejder vi målrettet for at skabe et grønt, sammenhængende og attraktivt Esbjerg – fra byrum og parker til større landskabelige greb. I forbindelse med at en erfaren kollega går på pension, søger vi nu en landskabsarkitekt, der vil være med til at videreudvikle kommunens grønne kvaliteter.

Om stillingen

Som landskabsarkitekt i Park får du en central rolle i udviklingen af Esbjerg Kommunes grønne områder og byrum. Du bliver en del af en faglig stærk sektion med ni engagerede kolleger, og får mulighed for at arbejde både strategisk og praksisnært. Du skal være med til at sætte et varigt aftryk i projekter, der realiseres og bruges af mange, og hvor kvalitet, funktion og drift tænkes sammen fra start.

Dine primære opgaver bliver:

• Udvikling og videreudvikling af parker, grønne områder og byrum
• Udarbejdelse af grønne strategier, planer og helhedsvisioner
• Kvalitetssikring af byfornyelses- og anlægsprojekter med fokus på landskabsfaglige løsninger
• Rådgivning og sparring internt i kommunen om grøn byudvikling, materialer og designprincipper
• Bidrag til at skabe sammenhæng mellem drift, anlæg og langsigtede grønne mål

Du vil arbejde tæt sammen med afdelingen By- & Arealudvikling, hvor du får mulighed for at præge løsningerne tidligt i processerne og samtidig understøtte samspillet mellem planlægning, byudvikling og grønne løsninger. Derudover skal du indgå i samarbejde med eksterne rådgivere, udførende projektledere og driftsorganisationen, for at understøtte de helhedsorienterede løsninger.

Din profil

Vi forestiller os, at du er uddannet landskabsarkitekt eller har en tilsvarende relevant faglig baggrund. Du kan være ny i den kommunale verden eller have flere års erfaring – det vigtigste er, at du har lyst til at samarbejde om den grønne byudvikling i en politisk styret organisation.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en stærk faglighed og et sikkert blik for kvalitet og helhed
• Kan arbejde struktureret og navigere i komplekse projekter
• Er god til at formidle faglige løsninger i dialog med både kolleger, borgere og øvrige samarbejdspartnere
• Er stærk i dit skriftlige arbejde og kan formulere klare, præcise og fagligt velfunderede bidrag til notater, oplæg og beslutningsgrundlag
• Har interesse for samspillet mellem planlægning, anlæg og drift

Kørekort er en nødvendighed.

Om os og hvorfor vælge os

Park & Mobilitet består af cirka 28 medarbejdere fordelt på to sektioner. Park arbejder med drift, planlægning og udvikling af Esbjerg Kommunes grønne og rekreative arealer – fra parker og byrum til skove og landskaber.

Hos os får du:

• En arbejdsplads med høj faglighed og tydelig retning
• Tillidsbaseret ledelse og stor indflydelse på egne opgaver
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til videndeling og humor
• Fleksible rammer, herunder flekstid og mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen efter oplæring

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. maj 2026.
Arbejdsstedet er Frodesgade 30, 6700 Esbjerg.

Aflønning og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling med den faglige organisation.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse indhentes straffeattest.

Spørgsmål og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder for Park, Lars Helmer Reinau på telefon 6052 4017 eller mail lamr@esbjerg.dk.

Sådan søger du

Ansøgningsfristen er mandag den 2. marts 2026 kl. 12.00.

Samtaler afholdes den 11. og 12. marts 2026.

Send din ansøgning, CV og relevante bilag elektronisk via linket ”send ansøgning” nederst.