Ørsted A/S
Vigtige datoer:
Oprettet:15. marts 2026
Ansøgningsfrist:31. marts 2026
Virksomheden tilbyder
Fast ansættelse
Fuldtid
Kontakt person
Arbejdsgiver
Ørsted A/S
Danmark
Annoncen er hentet fra Jobnet
Annonce ID
E10976380
Turnaround Preparation Engineer i Bioenergy, Avedøre Power Station | Ørsted
Turnaround Preparation Engineer i Bioenergy, Avedøre Power Station | Ørsted Vælg fil Operations and technicians Turnaround Preparation Engineer i Bioenergy Forestil dig en fremtid, hvor du er med til at holde Danmark i gang! Når solen ikke skinner, og vinden ikke blæser, leverer vi fjernvarme og grøn energi til Danmark Ansøgningsfrist 31 marts 2026 , 23:59 CET Land Denmark Lokation Avedøre Power Station Arbejdssted On-site On-site On-site Arbejdstid 37 Jobtype Permanent Juridisk enhed Ørsted Bioenergy & Thermal Power A/S Nogle af vores fordele: Dokumenteret høj medarbejdertilfredshed og motivation Løbende muligheder for læring og udvikling Konkurrencedygtig løn og attraktiv pensions- og ferieordning Fokus på sundhed, herunder sundhedsforsikring, sund og lækker mad og fitness på flere lokationer. I denne rolle vil du få en central position med en bred berøringsflade til alle funktioner og systemer på Avedøreværket, H.C. Ørstedsværket, Svanemølleværket og Kyndbyværket. Du bliver en vigtig del af planlægningen af vores årlige vedligeholdsstop og får dermed stor indflydelse på, hvordan vores kraftværker performer og udvikler sig. Du får en nøglerolle i at udarbejde en sikker og robust revisionsplan, som vi løbende forfiner og forbedrer år for år, og dit arbejde bliver afgørende for at sikre høj driftssikkerhed, effektivitet og kvalitet i vores anlæg. Velkommen til Bioenergy Du bliver del af Turnaround Management, hvor du sammen med dine kolleger i teamet planlægger de større vedligeholdelsesstop på alle Ørsteds kraftvarmeværker i Danmark. Turnaround Management består af 11 engagerede kolleger fordelt på værkerne, og vi arbejder meget på tværs af organisationen. Vi har en proaktiv opgavetilgang og lægger stor vægt på videndeling og samarbejde. Vi hjælper hinanden, giver plads til forskelligheder og skaber et miljø, hvor alle kan lykkes. Sammen sikrer vi, at afdelingen når sine mål og leverer vedligeholdelsesstop af høj kvalitet. I vores team er arbejdsmiljøet kendetegnet ved tillid, respekt, åbenhed og et stærkt samarbejde. Vi sparrer løbende med hinanden og trækker aktivt på hinandens erfaringer - så du ved, du ikke står alene. I jobbet vil du: bidrage til at tilrettelægge de årlige revisionsplaner, der skal sikre høj sikkerhed, god kvalitet, retvisende økonomi og overholdelse af tidsplan tilrettelægge opgaver til udførelse i rette kvalitet og med de rigtige reservedele inden for den ønskede termin og økonomi gennem detailplanlægning på operationsniveau gennemføre miniudbud og fastprisaftaler i et vist omfang indgå i tæt dialog med leverandører og sikre de rette ressourcer til opgavernes udførelse arbejde tæt sammen med den tekniske afdeling og driftsafdelingen samt med alle værkets øvrige interessenter mærke, at vi løfter i fællesskab. For at få succes i denne rolle forventer vi, at du: har en uddannelse som maskinmester eller lignende har en proaktiv og struktureret tilgang til dit arbejde er ok med at opsøge relevante stakeholders for at indhente viden eller skabe afklaring om planlægningsmæssige udfordringer - du formår at opbygge stærke relationer på tværs af organisationen og sikre, at alle nødvendige input bliver inddraget i planlægningsprocessen kan begå dig på engelsk skriftligt og mundtligt udover dansk gerne har lidt kendskab til kraftværksteknologi eller industrianlæg med fordel har kendskab til SAP og ellers er både villig til og interesseret i at lære systemet. Selvom din profil ikke matcher alle punkterne, har du måske andre kompetencer, der vil være relevante. Mener du, at du kan bidrage til teamet, så send os din ansøgning. Form fremtiden med os Send din ansøgning og CV til os så hurtigt som muligt. Hvis du ønsker at anmode om justering af arbejdsmetoder eller arbejdsmønstre eller hjælp til rekrutteringsprocessen, så send en e-mail til accommodation@orsted.com. Bemærk venligst, at din ansøgning kun bliver taget i betragtning, hvis den indsendes via vores online karriereside. Vi tager ikke ansøgninger eller forespørgsler fra eksterne rekrutteringsbureauer eller bureauer i betragtning til denne stilling. Opdag nye karrieremuligheder Se ledige stillinger Forestil dig en fremtid med Ørsted Bliv en del af verdens førende virksomhed inden for vedvarende energi Bliv en del af en verdensførende virksomhed inden for vedvarende energi Ørsted er verdensførende inden for havvind, og vi er en af de største virksomheder i verden inden for vedvarende energi. Hos os er du med til at skabe en verden, der udelukkende kører på grøn energi. Som et af verdens førende selskaber inden for vedvarende energi bygger vi på vores medarbejderes nysgerrighed og passion, når vi innoverer og udvikler nye teknologier eller skalerer eksisterende teknologier, samtidig med at vi samarbejder med regeringer, leverandører og vores industripartnere om at gøre løsninger inden for vedvarende energi til virkelighed. I Ørsted arbejder vi sammen med stor respekt for hinanden, og vi er altid åbne overfor nye perspektiver på, hvordan vi kan løse vores opgaver, uanset hvor store eller små de er. Om Ørsted Vi leverer bæredygtige, stabile og konkurrencedygtige energiløsninger - herunder havvind, landvind, solenergi og energilagring - til lande, virksomheder og lokalsamfund. Det er vores vision at skabe en verden, der udelukkende kører på grøn energi. Vi byggede verdens første havvindmøllepark, Vindeby i Danmark, i 1991, og i 2022 idriftsatte vi verdens største, Hornsea 2 i Storbritannien. Vi blev grundlagt i Danmark i 2006 og er i dag ca. 8.000 medarbejdere i 15 lande over hele verden - og vi bliver hele tiden flere. Et inkluderende team I Ørsted gør vi vores yderste for at være en inkluderende arbejdsplads, hvor du bliver respekteret for den, du er, værdsat for de unikke perspektiver, du bidrager med, og får en fair belønning for de resultater, du opnår. Alle vores medarbejdere har de samme muligheder for at få indflydelse og udvikle sig uanset alder, race, etnicitet, fødested, køn, seksuel orientering eller handicap.
