Fabrik i Vamdrup vinder pris for inkluderende arbejdsmiljø

Rockwools fabrik i Vamdrup er blevet tildelt prisen ”SammenOmJOB”, som uddeles af Kolding Kommune til virksomheder, der bidrager til et mere inkluderende arbejdsmarked. Prisen er etableret af Social- og Arbejdsmarked i Kolding Kommune i samarbejde med Koldings Arbejdsmarkedsråd og sætter fokus på virksomheder, der skaber såkaldte bæredygtige jobs. Det dækker over arbejdspladser, der fremmer mangfoldighed, inkluderer medarbejdere med behov for støtte og arbejder aktivt med at forebygge mistrivsel og nedslidning.

Rockwool modtager prisen for en målrettet indsats for at skabe et arbejdsmiljø med plads til forskellige medarbejderprofiler samt fokus på løbende opkvalificering, og HR Business Partner Charlotte Lynge udtaler i en pressemeddelelse:

– Vi arbejder aktivt for, at alle medarbejdere har det godt. Vi ønsker, at alle – uanset antal timer, professionel baggrund eller social situation – skal føle sig godt tilpas og være engageret i deres arbejde. Det gavner nemlig også fabrikken at have en mangfoldig medarbejderstab og et inkluderende arbejdsmiljø.

Langvarig indsats for inklusion

Det er ikke første gang, at fabrikken i Vamdrup bliver anerkendt for sit arbejde med inklusion. I 2024 modtog virksomheden prisen som Årets Adoptionsvirksomhed fra RelationsNetværket.

Gennem en årrække har fabrikken samarbejdet med en lokal specialklasse, hvor eleverne får indsigt i produktionen og kendskab til arbejdsmarkedet. Formålet er at give unge med forskellige udfordringer erfaringer, der kan styrke deres muligheder for senere beskæftigelse.

Charlotte Lynge peger på værdien af tidlig kontakt mellem unge og arbejdsmarkedet:

– Jeg ser en stor værdi i, at de her børn kommer ud og får gode oplevelser med arbejdsmarkedet. Hvis blot én af dem får styrket troen på, at de også hører til og har en plads på arbejdsmarkedet, hvor de kan gøre en forskel, så er hele indsatsen det værd.