Udenlandsk arbejdskraft driver jobvæksten i Danmark
Ny analyse viser, at størstedelen af alle nye job i Danmark bliver besat af udlændinge, og i København er næsten hver fjerde lønmodtager ikke dansk statsborger. Tendensen er komme for at blive, mener SMVdanmark.
En ny analyse fra SMVdanmark viser, at udlændinges andel af arbejdsstyrken fra 2008 til i dag er mere end fordoblet – fra at udgøre 6,8 % i 2008 til at udgøre 14,8 % i dag. Udlændinge har stået for 79,2 % af al jobvækst i Danmark i perioden, og hos SMVdanmark ser man gerne, at de eksisterende erhvervsordninger udvides, og at de specifikke SMV-barrierer i visse af dem fjernes. Særligt kravet om 10 fuldtidsmedarbejdere for at få adgang til fast track-ordningen og den nye overenskomstordning er en hæmsko.
- Udenlandske arbejdstagere er blevet en uundværlig del af arbejdsstyrken. Især i hovedstadsområdet ser vi, hvor afhængige vi er blevet af internationale medarbejdere, men det gælder fra Vestjylland til Bornholm, siger Thomas Gress, cheføkonom i SMVdanmark i en pressemeddelelse. Thomas Gress advarer mod at tage tilgangen af udenlandsk arbejdskraft og dens gevinster for givet:
- Vi kan ikke være sikre på, at udlændinge vil blive ved med at vælge Danmark til i det omfang, de gør i dag. Derfor skal vi både gøre det lettere og mere attraktivt at arbejde her og samtidig sikre, at vi parallelt arbejder på at øge arbejdsudbuddet med reformer og andre incitamenter.
Byggeri og industri er blandt de mest afhængige brancher
Analysen viser markante forskelle i, hvilke brancher udenlandske og danske lønmodtagere arbejder i. I resten af landet uden for hovedstaden er udlændinge især overrepræsenterede i:
- Industri: 19,1 % af udenlandske lønmodtagere, mod 13,9 % blandt danskere
- Byggeri: 10,3 % mod 6,3 %
- Landbrug: 6,1 % mod 1,4 %
Det viser, at fag som produktion, byggeri og fødevareerhverv i høj grad hviler på international arbejdskraft – noget der har stor betydning for mange SMV’er i de udførende led af byggeriet.
I hovedstadsområdet er udenlandske medarbejdere især koncentreret i handel, transport, hotel, restauration og rengøring. Her arbejder over halvdelen af de internationale lønmodtagere, mens blot en tredjedel af de danske gør det samme.
Omvendt er udlændinge markant underrepræsenterede i den offentlige sektor, herunder sundhed og undervisning, hvor de udgør 15,3 % mod 32,5 % blandt danske medarbejdere.
